今天是: 天气预报: 设为主页 加入收藏 下载中心
您当前位置:铜仁市委组织部 >> 组工园地 >> 自身建设 >> 浏览文章
向“三致”要“生产力”——市委组织部开展“确保细致、坚持精致、追求极致”实践活动综述
更新时间:2014年02月17日   作者:何建成   关注人数:次   来源:铜仁日报
向“三致”要“生产力
——市委组织部开展“确保细致、坚持精致、追求极致”实践活动综述
 

 
    细致是一种态度,精致是一种能力,极致是一种境界。“三致”齐备,大事能成。
    秉承着精益求精的工作理念,2013年2月以来,市委组织部在部机关开展“解放思想、转变作风 、马上就办”暨确保细致 、坚持精致 、追求极致“三致”主题教育实践活动,力图以高效的工作实绩推动组织工作创新发展,为全市科学发展 、后发赶超集聚强大正能量。

    抓学习 练就服务发展基本功
 
    解放思想先要转变思想,而学习是解放思想最为有效的途径。面对全市既要“赶”又要“转”还要“改”的多重任务,作为担负着选人用人重任的组织部门,只有练好自身基本功,才能补齐整个部门行业的短板。为此,市委组织部围绕市委重大决策部署,通过举办“桃源讲堂”和“组工讲坛”,由本单     位业务骨干轮流讲授本科室业务知识,并邀请有关专家学者讲授区域经济、金融 、法律等方面的综合知识。统一为干部职工订阅了《工作中无小事》、《工作力—— —人生应学会的9种工作能力》等学习参考资料,将中央、省委和市委重要文件资料 、领导讲话等汇编成册发到每个职工手中,旨在打造站起来能说 、坐下来能写 、走出去能干的“全科组工”,增强服务发展本领。
    实践活动中,共组织机关干部集中学习39场次,举办“组工讲坛”和“桃源讲堂”28场次,编印了4本500余册学习资料。通过学习,进一步深化组工干部对省情、市情的认识,不断强化组工干部的政治意识 、大局意识和责任担当意识,增强了机关干部参与主题教育实践活动的积极性和主动性,为“三致”教育实践活动的有效开展奠定了坚实的思想基础。

    转作风 争当“马上就办”急先锋
 
   “所谓马上就办就是对符合相关政策规定的事情‘立即办 ’,对棘手复杂的问题迎难而上‘主动办 ’,对群众反映的重大问题或带有普遍性问题‘热心办 ’,有利于加快发展和维护群众根本利益的事情‘灵活办 ’。”这是市委组织部在举办“解放思想 、转变作风 、马上就办”暨“三致”主题教育实践活动演讲比赛中一名组工干部的开场白。作为转变作风的核心内容,市委组织部把提高执行力作为本次活动的重要抓手。一方面,结合中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“六不准”等转变作风的有关要求,并结合部门自身实际,提出了“四个坚持、四个反对”即坚持勤俭节约,反对铺张浪费;坚持真抓实干,反对文山会海;坚持公开透明,反对故弄玄虚;坚持勤政为民,反对脱离群众)纪律规定,对组工    干部从严要求 、从严管理。另一方面,研究出台《组织工作调研课题管理暂行办法》,建立部领导和科(室、中心)领题调研制度,部领导紧扣当前组织工作重点 、热点 、难点问题,积极开展调查研究,了解社情民意,帮助基层解决实际困难。市委常委 、市委组织部部长皮贵怀带头深入区县开展谈心谈话活动,了解班子运转情况,督查指导干部选拔管理、民心党建工程等工作,并多次前往联系帮扶村德江县堰塘乡高家湾村开展帮扶活动。
为让好作风深入党员干部心中,在市委提出建设“干群连心室”要求后,及时牵头制定出台了《关于开展“民心党建”工程实施意见》,按照“八个一”标准在全市2701个村和173个社区统一建立“干群连心室”,选派了万余名干部驻村蹲点帮扶,一支为民务实的干部队伍由此在铜仁各地夙夜兴起。
 
   重实践,勇做“办就办好”践行者

 
      工作质量的优劣取决于所实施的手段和过程,要让质量无懈可击,制定正确的工作方法不可或缺。市委组织部严格按照确保细致、坚持精致 、追求极致的要求,认真审视工作中存在的缺陷,在此基础上,重新规范办事程序,精简审批环节,再造工作流程,将业务工作分为干部选拔任用 、教育培训 、考核管理、基层党建 、人才工作 、自身建设和内部管理等方面,对每项业务工作流程集中进行了修订完善,以文字和图表形式列出每项工作的办理环节,组织编印《组工业务操作手册》,规范完善各项业务工作的执行依据、程序步骤,确保有章理事,按章办事。 一切理论都是用于指导和服务实践。
    2013年,市委组织部进一步简化和规范了市直单位科级干部任免审批程序,按照“谁管理、谁任免 、谁负责”、管人与管事相结合的原则,市直单位党组(党委)可根据干部任用有关规定自行任免,组织人事部门主要履行监督职能。首次采取市 、县 、乡跨部门跨地域公开竞争性选拔市直单位中层领导干部,这种打破部门行业限制的方式,为干部的正常有序流动搭建了平台,疏通了渠道,为市直部门干部队伍增添了新鲜血液。此举得到了市委书记刘奇凡的充分肯定,认为有必要继续实施下去。在公开选拔县级领导干部工作中,为确保人岗相适,首次在面试中引入无领导小组讨论,有意识的选派具有较高专业素养的人员参与专业型干部考察。同时,在干部考察环节,探索实行一个职位一套考察方案,优化考核指标设置,提高考察针对性和实效性,解决考察失真失实问题,营造了良好的干部选、管 、用环境。
    “试玉要烧三日满,辩才须待七年期”。在市委组织部办公走廊上,一块块显目的牌子激励着每位组工干部业精于勤,夙夜为政。在打造服务发展、推动跨越的“生产力部”过程中,全体组工干部正散发出业务精 、作风好的强的正能量。
                                            (原载《铜仁日报》2014年2月11日1版)
 
 
 
 

相关信息
主办单位:中共铜仁市委组织部 版权所有(C)WWW.TRZZB.GOV.CN 未经许可禁止复制或建立镜像 推荐使用IE6.0及以上版本
地址:铜仁市花果山市委办公大楼四楼 联系电话:0856-5225500
黔ICP备12004737号 技术支持:易舟软