玉屏:支部扛旗,引领移民搬迁点建设
更新时间:2018年09月20日   作者:佚名   关注人数:次   来源:县委组织部

亚鱼乡移民搬迁点位于玉屏侗族自治县皂角坪新区安置点、双桥工业园区两个点,属于县集中安置点。现共搬迁安置了70户164人,全部为建档立卡贫困人口,已分别全部入住。为使搬迁群众“搬得放心、住着舒心、住得安心”,亚鱼乡党委政府高度重视易地扶贫搬迁工作,认真按照县委县政府的工作安排,以村支部牵头带领,建立易地扶贫搬迁常态化培训机制,强化政策指引和业务指导,积极谋划,精心实施。让搬迁户在党的带领下,真正能做到“吃、住、行、购、娱”一体化服务,享受到城里人一样的公共文化服务,共享党的阳光雨露。

玉屏:支部扛旗,引领移民搬迁点建设

支部带头,成立党员后勤队伍“先锋队”为使群众能顺利搬进移民搬迁点,能安心踏实住下。乡党委压实责任,以村支委为落实工作第一责任人,书记第一责任,形成“书记抓,抓书记”的工作格局。以支部带头,组织乡、村两级先锋党员分别为自村移民搬迁人员做好“后勤员”,共建9支队伍为老、弱、病、残户搬家落户,安置老家、安置新家,让他们感受到党的温暖。

多措并举,构建优质服务小区实现“住得下”。完善组织管理机构,在入住之前组织搬迁群众召开了业主小区物管成立大会,民主推荐产生了物管委员会主任、副主任、委员等人选,并明确了相应工作职责。制定小区公约,用制度来维护和管理小区的美好环境。提前部署安全文明小区创建,确保小区内监控无死角、无盲区,成为规范小区内群众行为的“眼睛”,防治小区社会治安事件的“哨兵”。落实帮扶责任人联系制度,针对搬迁入住后的贫困户,由该户帮扶责任人不低于每月一次到易地扶贫搬迁家中回访,了解入住后的生产生活情况。据统计跟踪服务130余人次,宣讲政策830余次,解决群众困难20余件,确保搬迁户搬出后仍“有人管、有人问、有人扶”,消除搬迁后顾之忧。

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吃准政策,实现“五个三”落实政策 “有保障”。能让搬迁群众一步住上新房子、快步过上好日子,深刻研究分析了“搬出来以后怎么办”这个问题,研究如何盘活承包地、山林地和宅基地“三块地”;如何统筹就业、就学和就医“三大问题”;如何衔接低保、医保和养老保险“三类保障”;如何建设经营性公司、小型农场、公共服务站“三个场所”;如何探索集体经营、社区管理、群众组织“三种机制”。亚鱼乡结合搬迁群众实际情况,积极配套相关保障措施,探索建立健全体制机制,切实做到搬得出、稳得住、有保障、能致富。

社区管理有序,公共基础设施基本完善。进一步完善社区办公条件和公共服务设施建设。在移民新区社区工作用房,相关牌子和制度均已上墙,电脑、打印机等硬件设施均已完善。按照标准化的标准设立了社区服务站,实行“一站式”办公格局,设置有社区服务站,成员由社区党组织、搬迁户及居委成员共同组成,形成自主管理格局。健全办事公开制度,强化对办事公开的监督检查。服务站在已有制度的基础上建立健全各项工作制度,使公共事业单位办事公开的各个环节都有章可循。完善社区服务功能,以基础设施为活动载体,为社区居民提供送教上门、送文化上门、送文化进社区等活动。

玉屏:支部扛旗,引领移民搬迁点建设

集体解决就业,助推城镇化进程。为实现易地扶贫搬迁贫困户“一户一就业”,亚鱼乡认真落实各项就业帮扶政策,安排专人在双桥移民新区负责搬迁户的就业工作,形成了“搬迁户+劳务转移”的非农就业模式。根据每户实际情况制定就业登记表,把每一户就业需求及劳动力状况做如实登记免费技能培训、开辟公益岗位,畅通内外劳务输出渠道,认真解决好搬迁户就业保障问题。对有劳动力的安置户,每户至少提供一个就业岗位。现已推荐就业岗位70户155人,现已就业42户75人。

凝聚支部力量,激发村干部干事激情。通过干部职业化管理以来,村干部活力激发,通过“一月一汇报,一季度一考评”,各村增比进位,以良好的精神状态,积极的工作方式加大对移民搬迁工作的管理,做到了“专职、专心、专一”,积极发挥村支部的带动作用。

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“金杯银杯比不上老百姓的口碑”,乡党委、政府致力于建立服务型、知识型队伍,走好党的群众路线,做好群众“三员”(勤务员、宣传员、安全员)。同时持续开展“两学一做”学习教育,以思想建党、制度治党,一心一意做好社区服务,聚精会神抓支部引领带动工作,充分发挥党的核心领导作用。

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