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德江:村级组织焕发生机活力
更新时间:2018年07月16日   作者:佚名   关注人数:次   来源:本站原创

  打赢脱贫攻坚战,夯实基层党建是固本之举。德江县坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把村级组织建设作为重中之重,抓基层打基础,激活力提动力,为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。

  选好书记,队伍活起来。支部强不强,全靠领头羊。德江县把选优派强村级党组织书记作为村级组织建设的前提,推行任期目标和年度目标“双承诺”制,建立实绩档案,精准研判、准确评估村党组织书记队伍作用发挥。开展村级党组织书记抓党建工作专题、点题、问题述职评议,推行“党建派遣单”,压实第一责任。今年以来,调整选派77名科级实职领导干部任深度贫困村党支部书记、174名党员干部任建档立卡贫困村第一书记。扎实推行驻村“调驻”改革,将下派支书、第一书记和驻村干部的工资和组织关系划转到乡村,力促真蹲实驻。注重从农村生产一线和致富带头人中发展党员,明确新发展党员数的70%以上来自农村一线。融入大数据,探索推行“数据党建”,实现干群交流“零距离”、党员管理“零障碍”,解决企业用工难、群众议事难、党员集中难等问题。

  建好组织,堡垒强起来。哪里有党员,党的组织就建到哪里。德江县坚持把党组织建在产业链上、建在专业合作社中、延伸到移民安置点。深化“民心党建”,推广“三变”改革,借鉴“塘约经验”,组建344个村(社区)集体经济合作联社,成立种植、养殖、劳务、服务等农民专业合作社1800余个,带动集体创收、农户增收,打造抓党建促脱贫攻坚县级示范点42个、“一核多元”社区示范点3个、党员教育基地2个。聚焦“三量”管理,推进“三量”改革,建成贵州工程职业学院、贵州德江经济开发区500平米以上党员服务中心2个,打造非公领域标准化支部30个、市级示范点3个,下拨非公党组织工作经费6万元,招聘党建指导员2名,选派党建指导员32名。加强和改进教育卫计系统党的建设工作,筹备县人民医院、县民族中医院、县一中、县二中分党组设立工作,解决“大支部”工作难题。在楠木园、尖山角等移民聚集地建立党组织,开展政策宣传、就业培训、结对帮扶等活动,构建移民群众移民管、移民事务党员办、移民生活组织帮的移民治理格局。

  用好阵地,服务优起来。推进村级阵地规范化建设,使用中央下拨补交党费50万元修缮5个村办公楼,自筹资金743万元维修改造村办公楼,从党建工作经费中列支150万元,支持50个出列贫困村“五小工程”建设,110个贫困村已完成“五小工程”,剩余64个贫困村计划6月底完成。推广落实村干部值班坐班、去向公示、民事代办制度,集中清理“牌子墙上挂挂、制度墙上画画、脏乱差、无人办公”等现象。在全县344个村(社区)建成农民讲习所,创新“流动讲习”制度,把党的方针政策和产业技术传递进村、灌输到户、落实到田间地头。长堡镇在大宅头村组建全县首个新时代农民讲习所产业实训基地,占地面积500亩,受益农户147户。

  定好制度,动力提起来。坚持严管与厚爱相结合,落实每人每月400元的绩效工资和每人每月500元的脱贫攻坚专项绩效考核奖励,村干部月平均工资达2300元至2500元。县财政首批筹资100万元建立脱贫攻坚一线干部人身意外伤害和特殊疾病医疗风险保障基金,对2014年以来因工受伤的一线干部给予医疗救助,发放救助金27人次18余万元。实施干部“营养餐”关爱行动,让不作为、慢作为的干部受教育、受关爱,让混的人干起来。制定《德江县驻村工作队选派管理考核评价改革办法》,细化优化选派调驻、属地管理、关联考核、从优保障、从严问责等工作,着力解决驻村帮扶中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题。(陈松)

 
 
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