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“春风”吹 “诟病”除 ——德江县实施干部“营养餐”关爱行动见闻
更新时间:2018年03月19日   作者:佚名   关注人数:次   来源:本站原创

2018年是脱贫攻坚作风建设年,是贯彻落实党的十九大精神的开局之年。为聚焦深度贫困,提高脱贫质量,打好“春风行动”之战,扎扎实实把脱贫攻坚战推向前进,德江县抓住作风建设动真格这个关键,“在转变作风上来一场革命”,切实解决作风方面存在的“庸、懒、慢、浮、腐”等问题,有效促进脱贫攻坚工作。

干部“营养餐”不好吃

“同志,请问干部‘营养餐’关爱办公室在哪里?我来交我们单位的实施细则。”

自从春节放假后上班第一天起,隔壁办公室忙个不停,每天人员来往不断,来交细则的人并没有“节后综合症”的不情愿。

为打赢脱贫攻坚这场不能输的硬仗,为加快建成新时代黔东北交通枢纽和区域性中心城市提供坚强保障,我县出台了《德江县干部“营养餐”关爱行动实施方案》,切实提升干部干事创业能力,改变工作、思想作风。

该方案坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,结合相关法律条例和该县工作实际制定,进一步完善干部考核评价机制。通过实施干部“营养餐”关爱行动,切实整治“庸、懒、慢、浮、混”和“四风”突出问题,向惰政宣战,向懒政问责,给患“软骨病”“麻木症”的干部补钙壮骨,有效调动干部工作积极性,增强责任心,提振精气神,强化执行力。

同时,还要求各单位要结合实施办法和工作实际,制定本单位的“营养餐”关爱行动实施细则,确保制度更具科学性、连续性和可操作性,该细则必须经过党委(党组)会议审议、职工大会表决通过。目前,全县100多个单位均已上报初步实施细则。

“营养餐”为“春风行动”护航

德江县积极响应省委、省政府“春风行动”号召,成立脱贫攻坚三级作战体系:县脱贫攻坚总指挥部、乡镇战区指挥部、村级作战指挥所。让干部“锤炼作风,远离‘关爱’”,把作风建设体现在“四场硬仗”上,把作风建设融入“春风行动”中。

“要较真碰硬,对这些作风不实、虚假脱贫、数字脱贫,甚至搞腐败的,要毫不客气坚决处理,发现一起查处一起。”县委组织部常务副部长杨绪刚与县脱贫攻坚总指挥部一线干部问责组工作人员交流说。

随着脱贫攻坚进入深水区,个别地方懈怠和畏难情绪滋生,突击填表报数、言之无物的开会部署、走马观花的层层检查评比等现象有所抬头。

根据德江县2018年脱贫攻坚春风行动暨扶贫领域作风问题专项治理工作动员部署会要求,县乡两级所有干部(除特殊情况外)一律按照“3+2”标准锁定贫困户、副科级以下干部帮扶联系2户贫困户(包括已脱贫和未脱贫的贫困户),所有帮扶干部必须在3月12日-19日期间沉入基层,走村入户,全面了解掌握帮扶户情况,制定具体帮扶措施,做好相关政策宣传。所有干部必须真帮真扶,否则就得“加餐”。

全县干部转变思想观念,改进工作作风,提升工作能力,为实施春风行动提供了强大动力。

“营养餐”关爱已初见成效

为认真落实“在作风上来一场革命”要求,各乡镇、县直单位也纷纷亮出真招。

平原镇创新提出了“三选三晒三变”工作法,在改变干部作风状态上取得了实效。“三选”即党委书记选分管领导,分管领导选驻村干部和股室负责人,股室负责人选股室干部,允许股室干部进行双向选择;“三晒”即当月晒成绩,晒典型、晒满意度;“三变”即被动变主动,后进变先进、辛苦变幸福。没有被选中的干部由该镇党委统一“委派”到相关岗位,在1-3个月的试用期内,股室负责人可以将统一安排的人员“退”给党委,被“退”人员将列为待岗人员或“营养餐”关爱对象。

在该镇“三选三晒三变”工作法实施过程中,5名干部被淘汰,镇党委按规定将他们统一“委派”到相关股室。

“原来觉得干和不干都一样,现在不行了。我今天除了做好日常工作外,还统计了两个表册,如果我再不努力,就只能待岗了。”某股室一被“委派”人员说出了他的心里话。

在县民政局,以开展干部“营养餐”关爱行动为抓手,以开展“扶贫领域作风建设”为重点,结合自身工作情况做好自查,看是否存在“浮躁病”、“虚假病”、“懒惰病”和“扯皮病”等问题,以台账清单形式进行罗列,所有干部对照台账进行自评和互评打分,确保专项治理工作取得效果。

春风行动号角吹响以来,全县各单位部门纷纷召开务虚会、作风整治会,扎实开展作风建设,坚持问题导向,标本兼治构建长效机制,认真执行《德江县2018年脱贫攻坚春风行动实施方案》《德江县干部“营养餐”关爱行动实施办法及方案》《德江县开展扶贫领域作风问题专项治理工作实施方案》等政策,严格督促问责干部作风明显改善,为脱贫攻坚春风行动提供坚强保障。(田旭飞  田光强)

 
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