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乘风破浪扬帆进 ——江口县抓党建促脱贫攻坚工作扫描
更新时间:2017年12月31日   作者:佚名   关注人数:次   来源:本站原创

今年来,江口县围绕脱贫攻坚大局,抓基层、打基础,突出党建引领,注重聚力、提效力、活力、动力,为实现脱贫攻坚整县退出任务提供坚强的组织保障和人才支持。

明责任、建机制,凝聚脱贫攻坚合力。坚持用责任制管责任人,紧盯目标,明确靶向,形成强大工作合力。一是健全责任落实机制构建抓党建促脱贫工作体系,做到分级明确任务,层层传导压力,县、镇、村逐级签订基层党建责任书,将抓党建促脱贫任务分解落实建立县领导干部联系点县直部门党政主要领导包干制度,35名县级领导干部、104企事业单位主要负责同志与10个乡镇(街道)104个村(社区)建立帮扶机制。二是健全工作推进机制坚持脱贫攻坚与基层党建同步规划、同向推进,注重统筹协调,强化协作,实行“月总结、季调度、年总评”,实现脱贫攻坚议事调度机制制度化、常态化。今年以来县委常委会听取了8次专题汇报,县委召开了4次工作调度会3次现场观摩会。三是健全考核督查机制完善以抓党建促脱贫成效为导向的考核机制,把脱贫攻坚工作作为年度党组织书记抓党建述职评议内容完善督查巡查制度,县委组织部县督查督办局定期、不定期对抓党建促脱贫情况进行督查,督查结果全县通报。今年共开展日常督查6次,通报批评17家单位个人7人

筑堡垒、强引领,提高脱贫攻坚效力。坚持把加强基层组织建设作为一项基础工程,不断强化基层组织带领群众脱贫攻坚的堡垒作用。一是强化阵地功能结合基层党组织标准化建设,积极开展村级组织运转集中整治工作,健全村级活动场所的办公议事、党员教育、为民服务、文体娱乐等功能。同时,下拨185万元新建12个、维修13个村级组织活动场所;下拨104万元用于村级阵地标准化建设,进一步夯实脱贫攻坚阵地基础二是强化作用发挥积极打造以党支部为基本单元的前行中的党支部”,组织广大党员干部走出办公室,走进生产经营一线、项目建设一线和脱贫攻坚一线,问策问需、解决问题、主动服务,真正发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,让党的旗帜飘扬在脱贫攻坚战场的最前沿。三是强化综合评价出台了《江口县脱贫攻坚驻村工作队管理办法》、江口县村“两委”班子及村干部绩效考核办法》,按照工作实绩、工作作风、党员群众满意度等内容,客观公正评价脱贫攻坚驻村工作成员、“两委”班子及村干部,依据评价得分严格落实结果运用,激励村干部担当作为、干事创业。

强队伍夯基础,激发脱贫攻坚活力。坚持把人作为推进脱贫攻坚进程的关键因素,着力打造一支扎根基层、充满活力的脱贫攻坚干部队伍。一是村领导班子坚持在扶贫一线考察识别干部、提拔使用干部,按照脱贫攻坚工作需要,先后提拔(重用)64名熟悉农村工作、在脱贫攻坚中作出突出成绩的干部进乡镇领导班子先后选派11优秀干部到深度贫困村、贫困村担任党支部书记二是选优脱贫攻坚人才实施人才兴县战略,大力引进专业人才56人,公开面向社会招聘事业单位人员2批51人充实到脱贫攻坚工作中。选派814名党员干部到104个村(社区)全脱产开展脱贫攻坚工作实现了贫困村、贫困户全覆盖,为脱贫攻坚提供了坚强的人才支撑。三是充实村级后备力量按照每村不少于两名的要求,在全县104个村社区选拔一批思想政治素质好、组织原则强、适应农村经济社会发展、有培养潜力、群众认可的农村致富带头人、退伍军人、大学毕业生到村级后备干部中。目前,全县共充实村级后备干部223名。

       育人才提素质,增添脱贫攻坚动力。坚持把培育各领域人才提升党员干部素质作为作为脱贫攻坚的动力之源,做到以人才驱动发展,以人才带领致富。一是实用技术培训增本领建立全县脱贫攻坚就业技能培训师资库,整合各类培训资源,为贫困群众提供“菜单式”培训服务,组建创业服务专家团、创业技能服务团,为创业人才实地指导、现场教学,目前已开展各类培训8场次1320人。二是“走出去看看”拓视野。按照《江口县强基固本三年攻坚行动计划》的总体目标,着力在提升干部能力上下功夫,强势补齐短板。今年以来,外派200余人分别赴上海、浙江、江苏、山东、湖南、江西等地就金融、非公企业和社会组织党组织建设、产业发展、美丽乡村建设、社区治理、革命传统教育等方面的培训。三是学习教育强党性。“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,坚持保持党员先进性、纯洁性教育不懈怠,严格落实“三会一课”、“党员活动日”等制度,严肃党内政治生活,进一步增强了党员干部党性。自“两学一做”学习教育常态化制度化启动以来,全县365个基层党组织共开展集中学习7430余次,各级党员领导干部到联系村、所在党支部上党课410余场,参学党员干部28700余人次,党员干部党性进一步增强。

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