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【经验做法】万山:聚民心 重关怀 脱贫攻坚动力澎湃
更新时间:2017年07月10日   作者:汪子龙   关注人数:次   来源:本站原创
  今年来,万山区紧紧围绕“扎根基层贴近民心、坚强堡垒凝聚民心、同步小康永固民心”目标,持续深入实施了“民心党建”工程,建立了脱贫攻坚一线干部关怀激励机制,全方位激发基层干部干事热情,助力脱贫攻坚以澎湃动力向着全面小康迈进。
  “民心党建”构筑“民心长城”
  为了让“民心党建”真正赢得民心、凝聚民心。万山区坚持党的建设服务党的事业这一根本原则,“围绕党建抓发展,抓好党建促发展”的发展理论,把村(社区)党组织、党员建设和村级产业发展摆在重要位置。一是建强组织。规范化设立了“四室一堂”、党员活动室、计划生育服务室、图书室、远程教育站点,增强了村级组织阵地在群众中的服务功能,方便群众办事,丰富业余文化生活。建立党员承诺兑现、“无职党员设岗定责”“星级党员”评选、村务党务发言人、“三会一课”等制度,让党员铭记使命服务发展。二是制定支持政策。出台《铜仁市万山区“民心党建+信合+”助推精准脱贫实施方案》《万山区推行“党组织+”党建扶贫模式实施方案》《万山区进一步推进村级集体经济发展助推精准脱贫实施方案》《万山区关于发展壮大村(居)集体经济的意见》等文件,支持各乡镇(街道)结合自身实际发展壮大集体经济。
  敖寨乡中华山村党支部采取了“村两委+合作社+贫困农户”的发展模式,由村两委带头组建集体经济专业合作社,整合多渠道资金,量化折算成股份分配给全村贫困户。贫困户不仅可在合作社务工赚钱,还能参与年终分红,由之前的“局外人”变成了“合伙人”。党群关系进一步融洽,干群心连心铸就了脱贫攻坚路上的“民心长城”。
  关怀激励打造“钢筋铁骨”
  全区脱贫攻坚一线工作人员为了精准识别、精准帮扶,正夜以继日开展工作。广大第一书记和驻村干部扎根农村,把办公室“搬”到田间地头,把群众事当自己事,在他乡挥洒汗水。为防止干好干坏一个样,我区着力在关怀激励上做文章,打造一支脱贫战线的“钢筋铁骨”。一是制订出台了《关于做好脱贫攻坚一线干部关怀激励实施细则》。从制度层面为全区扶贫战线同志上下一心打好打赢脱贫攻坚战提供了保障,增添了动力。注重在优先培养使用,强化表彰奖励,提高待遇保障,注重人文关怀,落实抚恤救助等向脱贫攻坚一线干部倾斜,进一步做好脱贫攻坚一线干部的服务管理工作,拓宽一线干部培养路径。二是注重提升工作能力。扎实开展脱贫攻坚一线干部全员培训工程,在理论学习与业务实践水平等方面有组织、有计划地对乡(镇、街道)干部、村(社区)“两委”成员、联系帮扶干部和驻村第一书记、驻村工作组成员、农技人员等进行多种形式的培训教育,帮助脱贫攻坚一线干部补齐短板,提高综合工作能力。
  万山区环保局驻下溪乡官田村第一书记张程,驻村以来上跑部门下跑群众,终于跑出了该村脱贫攻坚“加速度”,其本人也从一名机关干部变成了“泥腿干部”。考虑其突出的工作业绩,踏实的工作态度,良好的民意基础,在经过一系列考察后,现在他已是一名副科级领导干部了,依然战斗在脱贫攻坚一线。
  产业发展呈现“满园芬芳”
  万山区按照“核心在党组织,关键在激发活力,载体在发展产业,目标是实现脱贫”的总体思路,把“造血式”产业作为解决贫困户脱贫的重要途径,全面实施“入股分红+村级积累+管理报酬”模式的集体经济覆盖工程,变“输血式”扶贫为“滴灌式”扶贫,精准打造“一村一品”“一村一特”。
  谢桥街道龙门坳村将该村所有贫困户作为专业合作社社员,采取保底分红的模式,在全村发展1000余亩山地刺葡萄、800余亩竹荪、50余亩荷花+泥鳅混养、1200余亩精品水果等产业,破解了贫困户脱贫、贫困村出列难题。下溪乡青龙村“两委”和第一书记冉隆海为帮助村里发展产业,积极谋划跑山鸡项目,仅用一个多月时间,就让7000多羽跑山鸡在林中觅食,为该村50户贫困户打通了一条最快的产业脱贫路。高楼坪乡青年湖村成立了种诚绿色农民专业合作社,新建了万头生猪养殖、500亩黄桃种植和400亩红心猕猴桃种植3个特色产业项目,按照“三变”改革要求,动员贫困户以扶贫资金、土地等入股合作社。鱼塘乡金盆村招商引资金盆农业发展有限公司,一期建设饲养蛋种鸡5.3万只,容蛋12万枚,半年时间就让该村建档立卡贫困户145户,每户享受分红622元。
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