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关于做好2016年“甲秀之光”访问学者推荐工作的通知
更新时间:2016年07月18日   作者:rcb   关注人数:次   来源:本站原创
各区(县)人才工作领导小组,市直有关单位:
    根据贵州省人才工作领导小组《关于做好2016年“甲秀之光”访问学者选派工作的通知》(黔人领发〔2016〕13号)精神,为做好2016年“甲秀之光”访问学者推荐工作。现将有关事项通知如下:
    一、 研修对象、选派要求与接收单位
    “甲秀之光”访问学者研修对象为:少数民族地区、边远贫困地区县及县以下单位和高校、高职高专、示范性学校等有一定发展潜力,需重点培养的青年业务骨干和急需紧缺专业技术人员。研修对象一般应具备以下条件:
    1. 遵纪守法,拥护党的领导;
    2. 有强烈的事业心、责任感和扎根基层的奉献精神;
    3. 大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称;
    4. 有扎实的专业基础和较强的科研能力,在专业技术岗位上工作;
    5. 年龄在40周岁以下,身体健康。
     “甲秀之光”访问学者研修计划突出地方发展需求导向为主导,重点选派基层一线的大数据、文化旅游、农业、医疗健康、金融、园区城镇建设与规划等领域的科研和工作业务骨干。严格控制担任行政领导职务的专业技术人员研修数量。
     “甲秀之光”访问学者研修计划接收单位以省级人才基地所在单位为重点,适当扩大到省内有能力、有条件、有意愿接收的高等院校、科研院所、医疗卫生机构和省管企业等。
    二、选派人数、研修时间和遴选安排
    2016年全省计划选派“甲秀之光”访问学者100名左右,分一年研修期和半年研修期两种情况,具体根据申报人员和派出单位意见确定。
    “甲秀之光”访问学者人选以自愿申报为基础。请各地各单位按照选派要求进行初审,推荐1-3名预备人选报市人才办。市人才办将会同相关单位进行再次审核,遴选出研修工作及研修方向与本地本单位经济社会发展紧密相关的共15名左右推荐人选报省人才办。
    三、其他研修相关要求
    1.各地各单位要高度重视推荐工作。按照公开、公平和择优的原则,认真做好研修人选的遴选推荐工作。要加强与“甲秀之光”访问学者接收单位的沟通联系,动态了解掌握访问学者研修期间的学习、工作情况;注重发挥“甲秀之光”访问学者的桥梁纽带作用,促进派出单位与接收单位的合作。
    2. 各地各单位在填写《贵州省“甲秀之光”选派对象汇总表》时,要严格对选派对象的综合素质、行业分布进行核实,将推荐人选按照选派对象的需求实际、能力素质进行排序推荐。市人才办将综合考虑地区实际、行业分布等情况,择优确定我市推荐对象。
    3. 访问学者要根据派出单位和自身发展需要,结合工作实际,突出问题导向参加研修、解决问题、增长本领、做出贡献;要严格遵守接收单位有关规章制度,尊重指导老师,严格研修纪律,不准随意请假,认真完成研修任务。若访问学者研修态度消极或存在违纪违规行为,接收单位报省人才办同意后取消研修资格,并向派出单位通报。
    4. 访问学者研修期满后应返回原单位工作。确需延长研修期限的,经派出单位和接收单位同意,报省人才办审核后,纳入下一批次继续培养。
    请于7月22日前将《贵州省“甲秀之光”访问学者申请表》、《贵州省“甲秀之光”访问学者选派推荐人选汇总表》(双面打印,一式三份)含电子版报送市人才办。
    联 系 人:李细和
    邮    箱:trrcb5234141@163.com
    联系电话:5234141
 
    附件:1.贵州省“甲秀之光”访问学者申请表
             2.贵州省“甲秀之光”选派对象汇总表
          
 
                                                                     铜仁市人才工作领导小组办公室
                                                                             2016年7月18日
 

 
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