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坚定正确用人导向选好用好“四善”型干部努力打造政治生态好的幸福新铜仁
更新时间:2015年08月27日   作者:赵静   关注人数:次   来源:铜仁日报

夏庆丰在市组工系统调研时强调
坚定正确用人导向选好用好“四善”型干部
努力打造政治生态好的幸福新铜仁

 

    8月25日,市委书记、市长夏庆丰到市委组织部、市委党校、市委离退局、市老年大学等单位调研时强调,要严格按照习近平总书记提出的好干部五条标准二十字方针要求,进一步坚定正确用人导向、强化学习、做好服务,努力培养和使用善谋发展、善惠民生、善抓落实、善于改革的“四善”型干部,全力打造政治生态好的幸福新铜仁。
    市委常委、市委统战部部长陈康,市委常委、市委组织部部长陈代军参加调研。

 

夏庆丰在市组工系统调研时强调

夏庆丰书记与市委组织部工作人员交谈

    当天上午,夏庆丰首先来到市委组织部、市委党建办,走进各办公室,看望干部职工、了解工作情况。在组织部干部监督科,夏庆丰和工作人员亲切交谈,仔细询问群众来件来信情况,要求工作人员要认真分析对比信函、信件数据,与纪检系统搞好资源共享,做好干部监督管理。在市委离退局和市老年大学,夏庆丰察看了老干部生活学习条件,观看了老年队舞蹈表演,他要求,要耐心细致做好老干部工作,提高服务水平,让广大老同志老有所为、老有所乐。在市委党校,夏庆丰指出,党校是干部教育培训的主渠道和理论宣传的主阵地,一定要充分发挥阵地作用,为我市培养优秀干部多作贡献。
    在下午召开的座谈会上,夏庆丰认真听取了各单位工作情况汇报,对近年来我市组工系统各单位工作取得的成绩给予充分肯定,就下步工作提出三点要求。

 

夏庆丰在市组工系统调研时强调

   座谈会现场
 

     一是在用干部上要坚定正确用人导向,严格按照好干部五条标准二十字方针和“三严三实”标准要求选好铜仁现阶段发展所需要的好干部,真正用好善谋发展、善惠民生、善抓落实、善于改革的“四善”型干部,为我市经济跨越发展、社会和谐稳定、建成同步小康提供重要支撑。
    二是在选干部上要做到四个并重,切实做到既要为铜仁当前发展选好干部,又要为铜仁百年发展育好人才;既要为铜仁的改革发展培养使用好干部,也要为全省、全国选用好干部作出贡献;既要做好干部结构梯次的合理配备,又要强化教育培训做好人才储备;既要选好懂经济、懂企业、善管理的“复合”型干部,又要用好专业性和基层实用性人才。

 

夏庆丰在市组工系统调研时强调

夏庆丰书记对组织工作提出要求

    三是在操作上要做到“五个并举”,打造良好的干部培养使用生态环境。要把好干部入口关、严格提拔关、疏通出口关,切实规范完善选人用人机制,真正选好用好“四善”型干部,促进铜仁加速发展;要统筹做好新进干部培训培养、现有干部锻炼使用、老干部服务和活动安排等各项工作。市委党校要充分发挥干部培训主渠道作用,组织部门要及时梳理长期在同一岗位任职的干部情况,市委离退局和老年大学要提升服务水平。要通过组工系统的扎实工作,切实做到让新进干部进入角色、快速提升,现有干部人岗相适、权责对等,老年干部老有所为、老有所乐;广大组工干部既要为公平公正选人用人当好参谋,也要树立终身学习的理念,通过不断学习、教育培训等方式实现自我提高,努力从万卷书中获取养分,从万里路中总结模式,从互联网中共享信息,从而全面提升组工干部工作水平;组工系统各相关部门既要做好机关和企事业单位党建工作,也要做好基层党建和非公党建。要创新抓好社区党建工作,总结经验、抓出模式,要全面抓好非公党建,做到社区、民办学校、医院、企业基层党组织全覆盖;各级组织部门既要抓好常规性工作,又要结合铜仁实际,抓好人才培养、干部选拔使用方面的创新改革工作,努力打造可复制、可推广的铜仁典型、铜仁经验,全力打造政治生态好、干部可信赖的发展环境,为建设美好幸福新铜仁提供人才保障。
 



夏庆丰在市组工系统调研时强调

   陈代军部长汇报上半年组织工作开展情况
 

     市委秘书长杨维权,市委组织部、市委党校、市委离退局、市人社局等相关部门负责人参加调研或座谈会。

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